志が高い人ほど失敗をする。
職場でデジタル化を進めようとするとき、何が職場環境に求められるだろうか。
RPAとか、IoTなど関連する言葉が多数でてきている。
正解は「トライ、アンド、エラー」である。
失敗を受け入れられる環境が必要なのである。
どんな集団の中にも、イノベーティブな考えを持った人材が一定数いるものである。
その人が失敗したときに「やってはいけないことリスト」を作り始めるようであれば、仕事のデジタル化と効率化は諦めるべきだ。
そのような会社に将来性はない。
今までにないことを始めれば、目標から大きく外れて予想外の失敗が起こる。
論理的にはごく自然な結果である。
新しいことをしても失敗しないとすれば、因果律に欠陥がある。
小説家になる、という志を立てた人はたくさん失敗するし、失敗するべきである。
